Reise zur Nachhaltigkeit: Trip.com Group hebt ESG-Fortschritte und wichtige Maßnahmen im neuesten Bericht hervor

Die Trip.com Group hat ihren aktuellen Bericht über Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) veröffentlicht, der die Fortschritte des Unternehmens auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für die Reisebranche dokumentiert. Der Bericht, der die Aktivitäten des Unternehmens im vergangenen Jahr zusammenfasst, ist um die vier zentralen Säulen des ESG-Rahmenwerks strukturiert: Gemeinschaft, Familie, Umwelt und Stakeholder. Diese Bereiche spiegeln die Verpflichtung der Trip.com Group wider, positive soziale Auswirkungen zu schaffen und die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UN SDGs) zu unterstützen.

Gemeinschaftsorientierte Initiativen

Die Trip.com Group verfolgt das Ziel, die ländliche Prosperität zu unterstützen und die Sicherheit der Reisenden zu gewährleisten. Hierzu kooperiert das Unternehmen mit lokalen Gemeinschaften und Organisationen. Zu den wichtigsten Schwerpunktbereichen gehören die Verbesserung der lokalen Beschäftigungsmöglichkeiten, die Förderung des öffentlichen Wohls in Schlüsselgemeinden und die Schulung von Fachkräften im ländlichen Tourismus. Diese Initiativen sind darauf ausgerichtet, die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung zu realisieren, insbesondere die Bekämpfung von Armut (SDG 1) und die Förderung nachhaltigen Wirtschaftswachstums sowie menschenwürdiger Arbeit (SDG 8).

Ein Beispiel für das Engagement des Unternehmens ist die Zusammenarbeit mit fast 100 % lokalen Anbietern für das Trip.com Country Retreat in China. Diese Initiative hat zur Schaffung von 20.000 indirekten Arbeitsplätzen beigetragen und priorisiert die Einbindung lokaler Talente.

Familienfreundliche Maßnahmen

Die Trip.com Group hat sich auch zum Ziel gesetzt, sich als führendes familienfreundliches Reiseunternehmen zu etablieren. Dies geschieht durch verschiedene Initiativen, die darauf abzielen, berufstätige Eltern zu unterstützen. Das Unternehmen hat umfassende und gerechte Mitarbeiterwohlfahrtspolitiken eingeführt, um Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter zu gewährleisten, mit einem besonderen Fokus auf die Förderung von Frauen.

Die Einführung eines hybriden Arbeitsmodells in 117 Büros in 39 Ländern hat es ermöglicht, geschätzte 900.000 Pendelstunden einzusparen und 60 % der Familien mit Kindern zugutekommen zu lassen. Zudem sind 57,5 % der Belegschaft Frauen, die 61,4 % der Einstiegspositionen, 43,5 % der mittleren Managementpositionen und 32,5 % der höheren Positionen ausmachen. Über 60 % der neu beförderten Führungskräfte waren Frauen mit Kindern.

Das Unternehmen hat auch ein Kinderbetreuungszuschussprogramm für 541 Mitarbeiter eingeführt, was dazu geführt hat, dass nahezu 100 % der weiblichen Mitarbeiter nach der Elternzeit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.

Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit

Die Trip.com Group ist sich der entscheidenden Verbindung zwischen Mensch und Natur bewusst, die das Reiseerlebnis prägt. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, den CO2-Fußabdruck zu reduzieren, indem es Reisenden umweltfreundlichere Reiseoptionen anbietet. Im Einklang mit diesem Ziel hat die Trip.com Group die Science Based Targets Initiative (SBTi) beigetreten und strebt an, bis 2050 kohlenstoffneutral zu werden.

Darüber hinaus plant die Gruppe, über 10.000 Produkte mit geringerem Kohlenstoffausstoß anzubieten, um 100 Millionen Reisende zu ermutigen, umweltfreundlichere Reisepraktiken zu übernehmen. Bis 2023 hat das Unternehmen bereits 72 Millionen Reisenden Zugang zu umweltfreundlicheren Reisealternativen verschafft.

Die Unternehmenssparte Trip.Biz wurde für ihre Bemühungen um Nachhaltigkeit mit dem EcoVadis Silberrating ausgezeichnet und übertrifft damit 85 % der globalen Unternehmen, die an demselben Bewertungssystem teilnehmen. Diese Abteilung hat auch Produkte zur Kohlenstoffverwaltung eingeführt, die es Unternehmensklienten ermöglichen, Kohlenstoffbudgets für verschiedene Abteilungen zuzuweisen.

Engagement für Stakeholder

Die Trip.com Group verpflichtet sich zu transparenter Unternehmensführung und engagiert sich aktiv für die Einhaltung von Datenschutz- und Informationssicherheitsstandards. Das Unternehmen ermutigt seine Lieferanten, nachhaltige Praktiken zu übernehmen, und hat ein ESG-Risikomanagementkomitee eingerichtet, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Unternehmens diese Prinzipien einhalten.

Im letzten Berichtszeitraum hat die Gruppe Schulungen zur Sicherheit und zum Datenschutz durchgeführt, an denen 100 % der Mitarbeiter teilgenommen haben, wobei jeder Mitarbeiter im Durchschnitt fast 39 Stunden in Schulungen investiert hat.

Zusammenfassung und Ausblick

Die Trip.com Group bekräftigt ihr Engagement für nachhaltige Entwicklung durch ihre ESG-Strategie, die die Umwelt, Gemeinschaften, Familien und Stakeholder in den Mittelpunkt stellt. CEO Jane Sun betont, dass das Unternehmen weiterhin auf die Förderung nachhaltigen Tourismus und die Schaffung eines sorgenfreien Reiseerlebnisses fokussiert bleibt.

Die Maßnahmen und Fortschritte der Trip.com Group im Bereich ESG verdeutlichen das Bestreben, eine positive Wirkung auf die Reisebranche auszuüben und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Die Gruppe plant, ihre Anstrengungen fortzusetzen und ihre Initiativen weiter auszubauen, um den Herausforderungen der heutigen Zeit gerecht zu werden.

Für weitere Informationen über den ESG-Bericht der Trip.com Group besuchen Sie bitte die offizielle Webseite.

Quellen: Finanzen.net, PR Newswire