International bewerben? Diese Tipps helfen bei der Bewerbung im Ausland

Die Entscheidung, sich international zu bewerben, kann sowohl aufregend als auch herausfordernd sein. Viele Menschen träumen davon, im Ausland zu arbeiten, um ihre Sprachkenntnisse zu vertiefen, neue Kulturen kennenzulernen und wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Doch der Weg zu einem Job oder Praktikum im Ausland ist oft mit Hürden verbunden, insbesondere wenn es um die Anforderungen an Bewerbungsunterlagen geht, die sich von den deutschen Gepflogenheiten unterscheiden können.

Die Bedeutung von Präzision und Professionalität

Wie bei Bewerbungen im Heimatland ist auch bei internationalen Bewerbungen Präzision und Professionalität von größter Bedeutung. Um sicherzustellen, dass die Bewerbung nicht gleich in der ersten Runde aussortiert wird, ist es unerlässlich, sich über die spezifischen Regeln und Vorgaben des Ziellandes zu informieren. Diese betreffen nicht nur die äußere Form des Lebenslaufs oder des Anschreibens, sondern auch die Inhalte und die Struktur der Bewerbungsunterlagen.

Wichtige Aspekte bei der Bewerbung im Ausland

Die wichtigsten Punkte, die bei einer Bewerbung im Ausland beachtet werden sollten, umfassen:

- Bewerbungsfoto: In einigen Ländern ist ein Foto im Lebenslauf üblich, während es in anderen als unangebracht gilt. - Lebenslauf: Die Struktur und der Inhalt des Lebenslaufs können je nach Land variieren. In den USA beispielsweise wird ein Lebenslauf häufig kürzer gehalten und auf relevante Erfahrungen fokussiert. - Zeugnisse: Ob Zeugnisse in die Bewerbung eingefügt werden sollten oder erst zum Vorstellungsgespräch mitgebracht werden, variiert ebenfalls von Land zu Land. - Motivationsschreiben: In vielen Ländern wird ein separates Motivationsschreiben erwartet, in dem die Beweggründe für die Bewerbung dargelegt werden. - Sprachkenntnisse: Je nach Zielland kann es wichtig sein, die Landessprache zu beherrschen oder zumindest Grundkenntnisse nachzuweisen.

Die Vorteile internationaler Bewerber

Um sich gegen die internationale Konkurrenz durchzusetzen, sollten Bewerber ihre Stärken und Erfahrungen hervorheben, die in Deutschland umfassender ausgebildet werden als im Ausland. Sprachkompetenzen sind hierbei ein entscheidender Vorteil, besonders in Bereichen wie Tourismus und Kundenservice. Zudem können Auslandserfahrungen und Sprachkurse an Hochschulen die Chancen auf dem internationalen Arbeitsmarkt erhöhen.

Besonderheiten in verschiedenen Ländern

Die Anforderungen an Bewerbungsunterlagen können je nach Land stark variieren. In vielen europäischen Ländern sind Angaben wie Alter, Familienstand und Religionszugehörigkeit unüblich und können sogar rechtlich geregelt sein. Daher ist es wichtig, sich vorab über die spezifischen Anforderungen und Gepflogenheiten im Zielland zu informieren. In Ländern wie Norwegen oder den Niederlanden sind digitale Bewerbungen per E-Mail oder über Online-Portale die Norm, während in anderen Ländern möglicherweise noch physische Bewerbungsunterlagen erwartet werden.

Die Bedeutung der Anpassung der Bewerbungsunterlagen

Eine einfache Übersetzung der deutschen Bewerbungsunterlagen reicht in der Regel nicht aus. Die Formate und Qualifikationsstufen müssen an die lokalen Gepflogenheiten angepasst werden. Beispielsweise unterscheidet sich der Aufbau eines Lebenslaufs in den USA erheblich von dem in Deutschland. Während in Deutschland oft ein Bewerbungsfoto und persönliche Angaben erwartet werden, verzichten viele englischsprachige Länder auf solche Informationen, um Diskriminierung zu vermeiden.

Der Europass-Lebenslauf als Option

Eine Möglichkeit, einige der oben genannten Herausforderungen zu umgehen, ist die Verwendung des Europass-Lebenslaufs. Dieser wurde von der Europäischen Kommission entwickelt, um Bewerbungen innerhalb der EU zu vereinfachen. Obwohl er nicht verpflichtend ist, kann er helfen, grundlegende Fehler zu vermeiden und die Unterlagen in einem einheitlichen Format zu präsentieren.

Tipps für ein erfolgreiches Anschreiben

Ein überzeugendes Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung, auch im internationalen Kontext. Es sollte klar strukturiert sein und die Motivation für die Bewerbung sowie die relevanten Qualifikationen hervorheben. Die Verwendung konkreter Beispiele aus der bisherigen Berufserfahrung kann dabei helfen, die Eignung für die Stelle zu untermauern.

Fazit

Die Bewerbung im Ausland erfordert eine sorgfältige Vorbereitung und ein gutes Verständnis der jeweiligen kulturellen und beruflichen Gepflogenheiten. Durch umfassende Recherchen und die Anpassung der Bewerbungsunterlagen an die spezifischen Anforderungen des Ziellandes können Bewerber ihre Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die verschiedenen Aspekte der Bewerbung zu informieren und gegebenenfalls Unterstützung von Experten in Anspruch zu nehmen.

Die Herausforderungen einer internationalen Bewerbung sind vielfältig, aber mit der richtigen Vorbereitung und den passenden Informationen kann der Schritt ins Ausland erfolgreich gemeistert werden.

Quellen: e-fellows.net, finanzen.net, stepstone.de, die-bewerbungsschreiber.de