Drei Anwälte von Goulston & Storrs in die Lawdragon 500-Liste der führenden Anwälte für Arbeitsrecht in Unternehmen aufgenommen

Die Sozietät Goulston & Storrs gab bekannt, dass die Anwälte Joshua Davis, Elizabeth Levine und Carla Reeves in die Lawdragon 500-Liste der führenden Anwälte für Arbeitsrecht in Unternehmen für das Jahr 2025 aufgenommen wurden. Die Liste würdigt die "besten Berater des Landes für Arbeitsmobilität, betriebliche Altersvorsorge und Vorstandsvergütung" sowie "alle Arten von Streitigkeiten", wie PRNewswire berichtete.

Joshua Davis

Joshua Davis verfügt über 30 Jahre Erfahrung im Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragen, insbesondere in den Bereichen sexuelle Belästigung und Diskriminierung, sowie bei kulturellen Beurteilungen und Mitarbeiterschulungen. Er ist Fellow des College of Labor and Employment Lawyers und Mitglied des Vorstands des American Employment Law Council. Davis wird von Chambers und Best Lawyers in America geführt.

Elizabeth Levine

Elizabeth Levine verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen in arbeitsrechtlichen und betrieblichen Fragen sowie in der Verteidigung von Unternehmen in arbeitsrechtlichen Prozessen vor staatlichen und bundesstaatlichen Gerichten und Behörden. Als zertifizierte Ausbilderin der Massachusetts Commission Against Discrimination leitet Levine auch Schulungen am Arbeitsplatz zu den Themen Prävention von Belästigung und Diskriminierung, Sensibilität, Toleranz und Verständnis in der heutigen vielfältigen Belegschaft sowie zur Eingliederung von Mitarbeitern mit Behinderungen. Sie wurde von Massachusetts Lawyers Weekly als Go To Employment Lawyer, vom Boston Magazine als Top Employment Lawyer und vom National Law Journal als Employment Law Trailblazer ausgezeichnet.

Carla Reeves

Carla Reeves konzentriert sich auf die Beratung in Arbeitsrechtsfragen, Prozessführung und Untersuchungen. Sie berät Mandanten in allen Aspekten des Arbeitsverhältnisses und vertritt sie in arbeits- und wirtschaftsrechtlichen Prozessen vor staatlichen und bundesstaatlichen Gerichten sowie vor Behörden. Reeves konzipiert und führt außerdem maßgeschneiderte Schulungen zu Strategien zur Verhinderung von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung am Arbeitsplatz sowie kulturelle Assessments durch, um die Bemühungen der Mandanten zu unterstützen, ein gerechteres und integrativeres Umfeld zu schaffen. Sie wurde vom National Law Journal als Employment Law Trailblazer und vom Boston Magazine als Top Employment Lawyer ausgezeichnet. Reeves wird von Chambers USA und Best Lawyers in America für ihre Arbeit im Bereich Arbeitsrecht und Prozessführung geführt.

Über Goulston & Storrs

Goulston & Storrs ist eine Am Law 200-Kanzlei mit Sitz in Boston. Die Kanzlei ist auf die Bereiche Arbeitsrecht, Rechtsstreitigkeiten, Immobilienrecht und Unternehmensrecht spezialisiert.